Sustainability At XRD Graphite

企业社会责任

sustainability

以人为本
科技创新

作为一家具有高度社会责任感的企业,必赢亚洲bwin在经营活动中一直坚持可持续发展的理念,并坚持把员工、相关方及社区居民的健康、发展与环境保护视为我们神圣的职责。

01

员工关怀

必赢亚洲通过企业文化与管理制度,为员工创建良好的生活、工作与学习环境,帮助员工发掘自身的潜能。

02

环境保护

绿色制造是企业的首要责任之一,必赢亚洲通过采取各种对环境友善的行动达成绿色可持续发展的目的。

03

社会活动参与

必赢亚洲bwin在保持企业稳健经营、可持续发展的同时,勇担社会责任,积极参与各项公益事业,种下一颗颗希望的种子。

持续履行企业社会环境责任,助力社会可持续发展。

2018年起

必赢亚洲教育基金

教育是发展科学技术和培养人才的基础,无论员工的职位与背景,基于员工能力,给予相对应之薪资待遇及公平的晋升机会,且为所有员工提供平等之教育培训机会。同时,必赢亚洲bwin与清华大学、湖南大学、中南大学有着紧密的科研合作。

2018年开始成立教育基金,帮助家庭经济状况困难或特殊境遇的大学生,克服生活困境,实现梦想。

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员工关怀与成长

员工是我们最重要的财富

我们尊重员工的背景,意见,鼓励员工各抒己见。同时,我们聘请了在bwinbwin88超过25年经验丰富的专家,CAD设计师和拥有多年bwin必赢亚洲的技术人员,以满足客户的需求。

必赢亚洲bwin公平公正地对待所有员工,并根据业绩和能力评价员工绩效。我们也提供以奖励为基础的晋升机会和补偿,以及所有员工的在职培训。

另一方面,必赢亚洲bwin为员工提供了生活关爱计划,丰富了他们的业余生活,从而为员工营造了良好的工作环境和生活平衡。

员工福利措施

除了提高员工薪酬外,必赢亚洲bwin还强调支持健康的生活方式,必赢亚洲bwin为员工提供了生活关爱计划,丰富了他们的业余生活,从而为员工营造了良好的工作环境和生活平衡。每年,公司都会加大对厂区基础设施和员工宿舍环境的投入。这些措施包括提供娱乐设施,如综合体育场馆、篮球场和其他服务。

培训与职业发展

我们信赖我们的团队。帮助员工通过培训和学习掌握技能来发掘自身的潜能也是我们的责任。
我们的外部培训课程包括但不限于: 质量控制管理、 手机版制造与运营管理、 6S、 先进必赢亚洲、 销售管理、 执行力、 制造业物流管理、 制造业企业财务管理。
我们的内部培训课程包括但不限于: 企业价值观课程、 产品介绍、 车间的安全与健康、 沟通技巧、 质量检验课程、 数控必赢亚洲操作。

师带徒

我们的师带徒模式主要在销售和手机版部门进行。
普通员工和高级员工(至少三年以上工作经验)互相结合。作为师傅的员工要承诺至少花两年时间来提升徒弟的职业技能。
”一次做对”无缺陷的管理模式降低了我们的成本,员工不仅更具主动性,而且获得了良好的实践技能。

人的想法和付诸行动同等重要。

必赢亚洲每位员工都被要求主动助力企业的持续改善进程。确保必赢亚洲的产品、766net、系统及服务保持在充足及稳定的质量水平、安全性及环保水平上。

可持续发展已成为
日常活动的自然部分

必赢亚洲质量管理已经通过ISO9001:2015国际质量管理体系认证和ISO14001:2015环境管理体系认证,并且成为企业日常活动的自然部分。必赢亚洲每位员工都被要求主动助力企业的持续改善进程。确保必赢亚洲的产品、766net、系统及服务保持在充足及稳定的质量水平、安全性及环保水平上。

守法合规

以必赢亚洲的企业文化“团队、责任、诚信、执行、激情”为准则做正确的决定才真正体现员工主人翁精神。这包括遵守所有适用的规则和法律,还包括雇员的正确心态。我们的愿景是促进这种观念,使员工严格遵守所有适用的国家、国际规则和法律。

环境保护

必赢亚洲认为绿色制造是企业的首要责任之一,订定了环保优先原则,使工厂手机版与环保处理设施同步运营,确保排放之废水、废气及废弃物符合法规要求。从源头设计减少原物料、能源及其他资源的使用,能够兼顾制造成本及环境保护等双重目的。
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必赢亚洲bwin

团队、责任、诚信、执行、激情

我们希望,必赢亚洲不单被外界认可为一个仅提供高质量产品和服务的公司,更重要的是,通过我们日常的道德规范约束、多元化推广以及我们员工的想法和活力,将必赢亚洲打造成为可信赖的bwin供应商,

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